Kasper Klaarenbeek

Het was een indrukwekkende lezing. Ik zag en hoorde veel dingen die ik al doorvoer maar wat ik het meest heb geleerd, begin bij jezelf en luister goed naar wat "ik" wil om mijn zaak anders te maken dan de massa. Zeer positief ervaren, dank jullie wel!!

Kasper heeft de positieve insteek over omgaan met een veranderende markt en niet te bang zijn en keuzes maken goed duidelijk gemaakt!

Alles stond in het teken van ondernemen; de locatie, de spreker, de discussie en natuurlijk de nazit. Voor haar laatste bijeenkomst in 2011 had netwerkclub 0318samen op 13 december onderdak gevonden bij ondernemerscentrum Bouwstede in Ede. Zo'n 60 belangstellenden waren afgekomen op de affiche van spreker Kasper Klaarenbeek, over ondernemen met BTW (Bewezen Toegevoegde Waarde). Het werd een interactieve avond, waarbij Klaarenbeek de aanwezigen prikkelde met zijn stellingen over de marketing, merkontwikkeling en de reactie die nodig is op de ontwikkelingen van economie en technologie. Ook daagde hij zijn toehoorders bij herhaling uit, om onderzoek te doen naar de éigen merkwaarde. De belangrijkste aanbevelingen waren: Je ondernemerskeuzes nóg scherper maken, zorgen voor magneetwerking en consequent zijn in de uitvoering. Het bleef nog lang informatief en gezellig tijdens de aansluitende netwerkborrel.

“Kasper’s energy drives people towards full commitment. With Kasper on board there is never a dull moment! A nice metaphor, surprising question or cracking joke are his ways to break the ice and start talking about the subjects that really matter. The subjects everyone thinks about but refuses to speak about in public. He is able to stimulate and support individuals and teams to give their utmost with respect for each others expertise and talents. Even if the job at hand is complex and involves strong measures to be taken: trust Kasper to do the job his way.”

"Zeelandia had Kasper in juni gevraagd als gastspreker tijdens de eerste MKB ondernemersdag voor de bakkerij. Voor beide kanten was het vooraf een gok: Kasper was een totaal onbekende voor Zeelandia en andersom was Zeelandia en de bakkerijsector onbekend voor Kasper. De samenwerking heeft echter heel goed uitgepakt. Doorgaans kritische MKB ondernemers reageerden zeer positief. Kasper wist de zaal een uur lang te boeien. Zorgt voor veel interactie met de zaal en tussen de deelnemers onderling. Een zeer doeltreffende aanpak. Positief is ook de wijze waarop Kasper dit optreden heeft voorbereid en zich had verdiept in problematiek van de doelgroep. Geen standaard praatje, maar op maat gesneden. Kasper, de complimenten van Zeelandia. Ook namens een groot aantal bakkerondernemers in Nederland."

"Werken met Kasper is werken met een bron van motivatie en kennis. Kennis die hij graag overdraagt op een sympathieke manier; het komt gewoon aanwaaien. In een creatieve omgeving waar structuur lastig op te leggen is hebben wij met de hulp van Kasper veel kunnen bereiken. Mooi te zien hoe door openheid en eerlijkheid mensen in feite de gevraagde structuur als van zelf gaan accepteren en zelfs naar buiten toe verdedigen. Talenten- en Teams zegt het; Gezamenlijke kennis als team toepassen met respect voor de mensen die het aangaat. Ik kijk er al weer naar uit om met Kasper het volgende project aan te pakken. 'Lonely at the top'; geen idee wat dat is."

"Kasper is een gevaarlijk goede coach. Dicht op je huid; altijd goede vragen. Zaken die je verder brengen in het dagelijks functioneren. En in een team zorgt hij voor de ruimte via waar de energie moet vloeien om ruimte te maken voor goede teamprestaties. Een professional die bindt!"

Hoi Kasper, Leuk betoog gisteren, ik heb wel een paar nieuwe dingen gehoord. Ctrl/Alt/Del , je splitsing tussen Budget of Onderscheidend vermogen en de 3H's heb ik opgeschreven. Verder vond ik het filmpje van de blinde man super duidelijk. Tot slot nog fijn dat je mijn in de praktijk opgedane inzichten mooi structureel verwoord hebt. Ik was er inmiddels zelf ook al achter gekomen dat het zo werkt, maar jij hebt door je ‘simpele’ boodschap er meer duiding aan gegeven voor mij.

"Kasper is een inspirerende persoon die op basis van inzicht, inzet, enthousiasme en collegialiteit mensen voor zich weet te winnen en (veranderings)processen op een goede wijze in gang weet te zetten, uit te werken en te implementeren. Tevens weet hij door zijn persoonlijke benadering mensen aan zich te binden en te boeien. In zijn huidige werk zet hij deze kwaliteiten in om directie/management teams te adviseren in het nemen van de noodzakelijke beslissingen om te komen tot juiste veranderingen in de cultuur en de wijze van aansturing van hun organisatie. Kasper zijn betrokkenheid bij de verschillende projecten staat borg voor succes en duurzaamheid van dat succes op lange(re) termijn. Dat laatste is één van de essenties van Kasper zijn visie. Geen korte termijn successen maar structuurveranderingen aanbrengen."