Jef Staes
Biografie van Jef Staes
Hoe komt het dat organisaties niet snel genoeg leren en innoveren?
Met het Red Monkey verhaal maakt Jef Staes al enkele jaren furore in België als keynote en spreker. Hij is een expert op het vlak van business- en cultuurinnovatie. Met zijn flamboyante vertelstijl en confronterende stellingen schetst hij een treffend beeld van de huidige tekortkomingen van organisaties. Deze zijn simpelweg niet gebouwd om de innovatie- en informatievloedgolf te trotseren. Jef Staes assisteert organisaties en bedrijven in hun zoektocht naar een aanpak en antwoord op de continue veranderende markt.
Gebaseerd op een loopbaan als software ingenieur, training manager en Corporate Learning Officer focust hij zich op de nood aan cultuurverandering en de rol van het Human Resources Management in lerende organisaties.
Hoe komt het dat organisaties niet snel genoeg leren en innoveren?
Jef Staes biedt een antwoord op deze uitdagende vraag. Als spreker schudt hij organisaties grondig wakker en gaat niet enkel met zijn publiek in interactie, maar presenteert hij hen een unieke woordenschat om innovatie bespreekbaar te maken.
Jef Staes is ook auteur van een aantal bestsellers in België. "Mijn organisatie is een oerwoud" en "Mijn manager is een held" vormen de eerste twee delen van een drieluik rond Red Monkey Innovation Management. In 2011 komt het derde deel uit, "Ik was een schaap". Talrijke metaforen vertellen je een boeiend en confronterend verhaal over de dramatische veranderingen waar organisaties vandaag de dag voorstaan
Jef Staes gaf in 2010 meer dan 100 lezingen en dit voor een zeer uiteenlopend publiek (congressen, verenigingen, onderwijs, in-company,... ). Ten slotte is hij gastdocent aan de verschillende Belgische managementscholen.
Als belangrijkste project richtte Jef Staes de EOI Academy op, die organisaties verder begeleidt in de overstap naar een nieuwe cultuur. Doelstelling is steeds het verhogen van de wendbaarheid en het innovatievermogen van medewerkers, teams en organisaties.
Onderwerpen
- Change proces
- Vergroting van de flexibiliteit en het vermogen om werknemers, teams en organisaties te innoveren
- HRM
- Innovatie
- Change management
- Culturele veranderingen in organisaties
- De motor van innovatie
Foto's van Jef Staes
Boeken van Jef Staes
-
Jef Staes neemt je mee in een uitdagend verhaal over Schapen en Smarts.
Het is een verhaal over hoe we als mens kunnen veranderen in een passieloos Schaap of een gepassioneerde Smart. Het onderwijs en organisaties zijn erin geslaagd om ganse generaties leerlingen en medewerkers te veranderen in passieloze, pensioenzoekende schapen. Hoe is het zo ver kunnen komen? Het ligt allemaal aan de boekdrukkunst! Een van de grootste ontdekkingen uit onze geschiedenis heeft ervoor gezorgd dat onze organisaties onvoldoende innovatief vermogen hebben, onvoldoende competitief zijn en niet duurzaam kunnen innoveren. Ik was een schaap is een confronterend pleidooi voor een van de meest ingrijpende veranderingen in de organisatie van onderwijs en ondernemingen, het verwijderen van omheiningen: diploma's, functies en pensioenen. Een bedreiging voor velen, maar een opportuniteit voor degenen die geen schaap meer willen zijn. En daar ben jij toch ook bij?
-
Titel:Mijn organisatie is een oerwoudSubtitel:Red Monkey Innovation ManagementAuteur:Jef StaesUitgeverij:ScriptumUitvoering:Paperback, 176 pagina'sISBN:978-90-559-4591-7Hoe creëer je een omgeving waarin nieuwe ideeën zich makkelijker doorzetten en vermenigvuldigen? Hoe verhoog je het innovatievermogen van je organisatie, teams en medewerkers? Wat wurgt het creatief onder-nemerschap in een organisatie? “Mijn Organisatie is een Oerwoud” geeft een indringend en beklijvend antwoord op deze uitdagende vragen waarmee managers en topmanagers worstelen.
Jef Staes analyseert als architect op het gebied van lerende en innovatieve organisaties de wijze waarop mensen verandering en de bijhorende innovatieprocessen bemoeilijken of zelfs onmogelijk maken. Hij gaat hierbij de confrontatie niet uit de weg. Met een uitgebreid pallet aan nieuwe inzichten en metaforen maakt hij duidelijk waar managers en beleidsmakers in de fout gaan. Een nieuwe woordenschat voor een nieuw tijdperk zorgt ervoor dat de lezer een ontnuchterend inzicht krijgt in de dramatische veranderings-processen waarvoor organisaties staan om te kunnen overleven in een steeds sneller veranderende maatschappij en wereld.
Referenties van Jef Staes
Publicaties van Jef Staes
-
3D-Respect voor Rode Apen
-
Het 2D Schaapdrama
-
Column ACADEMY® Magazine najaar 2008
De leeuwen lopen sneller
Video's van Jef Staes
-
Jef Staes Jongeren zijn anders
-
The Red Monkey Story
-
Keynote speech at TriFinance
-
Keynote at WCF
Telefoon: +31 (0) 10 - 433 33 22 of per e-mail: info@speakersacademy.eu