prof. dr. Hans Strikwerda
Biografie van prof. dr. Hans Strikwerda
Hoogleraar organisatieleer en -verandering en consultant op het gebied van strategie en organisatie
In november 2005 publiceerde het toonaangevende management blad Management Team zijn onderzoek, naar de machtigste consultants van Nederland. Prof. dr. Hans Strikwerda werd verkozen tot machtigste consultant van Nederland.
Hans Strikwerda is als management consultant (CMC), verbonden aan Nolan, Norton & Co, consultants op het gebied van strategie en organisatie. Daarnaast is hij hoogleraar organisatieleer en organisatieverandering aan de Economische Faculteit van de Universiteit van Amsterdam. Hij is van huis uit bedrijfskundige. Hij heeft hiervoor gewerkt bij de Rijksoverheid en bij Philips Electronics.
Zijn specialisaties zijn corporate strategie, organisatieontwerp (concernvormen) en organisatieverandering en internal governance. Hij adviseert hierover grotere ondernemingen, en heeft dan ook ervaring met multinationale organisaties.
Strikwerda is een typische bedrijfsadviseur, maar door zijn succesvolle boek over shared service centers (het ontving de ROA vak-jury prijs 2004) en zijn vernieuwende inzichten over strategie en governance, is Strikwerda sinds ruim een jaar op verzoek ook adviseur voor verschillende onderdelen van de Rijksoverheid, zowel met betrekking tot organisatievraagstukken als beleidsvraagstukken.
Vorig jaar deed Hans Strikwerda stof opwaaien in het Haagse met zijn rapport over de Europese postmarkt. Ook adviseerde Strikwerda een aantal non-profit organisaties (zorg, woningbouwcorporaties) over governance, concernvorming en beleid.
Naast zijn werk levert Strikwerda verschillende bijdragen op het gebied van educational governance, in het bijzonder ten behoeve van het basis en voortgezet onderwijs.
Strikwerda publiceert regelmatig over strategische ontwikkelingen, en over ontwikkelingen op het gebied van organisatievormen, verandering en leidinggeven. Hij is een kenner van de internationale academische vakliteratuur op dit gebied en staat daarmee sceptisch tegenover de populaire management literatuur.
Als bedrijfskundige is Strikwerda aanhanger van het pragmatisme, waar is wat werkt. Niet theorieën dienen te bepalen wat moet gebeuren, maar de belangen en maatschappelijke waarden die in het geding zijn. Hij is getrouwd met Nora van Delft en heeft twee dochters, is een liefhebber van geschiedenis en klassieke muziek, en zwerft graag in de vrije natuur.
Onderwerpen
- International corporate strategy, naast de traditionele strategy ook grand strategy, nieuwe typen strategieën. De wisselwerking tussen ondernemingsstrategie en overheidsstrategie.
- Corporate organization, design, change, nieuwe organisatievormen, nieuwe economische modellen voor ondernemingen.
- Corporate governance, internal governance, management control (wanneer is de RvB in control?).
- Organisatie-ontwerp, styles of management, styles of decision making
- Public governance, educational governance
- Economisch beleid
Foto's van prof. dr. Hans Strikwerda
Boeken van prof. dr. Hans Strikwerda
-
Titel: Shared Service Centers II: Van kostenbesparing naar waardecreatie
ISBN: 978-90-232-4663-3
Bestellen: Klik hier
Ondernemingen en (overheids)instellingen streven voortdurend naar hogere efficiency en hogere kwaliteit. Een nieuw organisatieconcept dat hiervoor wordt toegepast is het shared service center (ssc), waarvan er in Nederland inmiddels al meer dan honderd operationeel zijn. Het opzetten van resultaatverantwoordelijke ssc's stelt organisaties in staat de nadelen van de business unit-structuur op te heffen zonder de voordelen daarvan kwijt te raken. Dankzij ssc's kunnen te hoge kosten van gedecentraliseerd ondernemerschap worden teruggebracht en kan de outsourcing beter worden beheerst. Bovendien bieden ssc's mogelijkheden tot het realiseren van synergie en het delen van kennis en verhogen ze de professionaliteit en de kwaliteit van ondersteunende processen.
De kritische succesfactor voor shared service centers is een goede inpassing in de interne bestuurlijke verhoudingen van de onderneming. Aan de invoering en de noodzakelijke veranderingsprocessen wordt in dit boek dan ook veel aandacht besteed. De praktijk komt aan bod in een dertigtal cases, waarvan er acht uitvoerig worden beschreven. Aan de hand hiervan behandelt de auteur de verschillende typen ssc's en hun toepassing. De economisch-theoretische achtergronden van ssc's en hun plaats in de ontwikkeling van organisaties passeren eveneens de revue. Nieuw in deze 4e, gewijzigde druk zijn een case over een HRM-ssc bij een Nederlandse onderneming en een beschouwing over de rol die HR-ssc's spelen in de arbeidsverhoudingen in de informational society. Dit alles maakt Shared Service Centers een standaardwerk voor voorzitters en leden van Raden van Bestuur, directeuren en managers, maar ook voor iedereen die geïnteresseerd is in bedrijfskunde, organisatiekunde en accountancy.
Referenties van prof. dr. Hans Strikwerda
Publicaties van prof. dr. Hans Strikwerda
Video's van prof. dr. Hans Strikwerda
Telefoon: +31 (0) 10 - 433 33 22 of per e-mail: info@speakersacademy.eu